Executive Contact statt telefonischer Direktansprache. Unsere Methode ist kein Werkzeug - sie ist ein Statement.
Wenn Sie einen Wunschkandidaten 100 % wollen.
Face2Face-Hunting bedeutet persönliche Vor-Ort-Direktansprache. Vor allem bei Top-Positionen auf Geschäftsführungs- oder Leitungsebene sorgt diese Methode für Aufmerksamkeit und Resonanz. Wir bringen Ihren Wunschkandidaten dazu, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen - diskret, respektvoll und wirkungsvoll.
Darum ist Face2Face-Hunting anders:
Der erste Eindruck zählt. Wir stellen sicher, dass er überzeugt.
Fragen und Einwände werden sofort aufgegriffen - live und unmittelbar.
Unsere Präsenz vor Ort hinterlässt Eindruck - nachhaltig und persönlich.
Diese Form der Ansprache ist außergewöhnlich - und bleibt im Gedächtnis.
Wir öffnen die Tür zum Dialog und bereiten den „Elf-Meter“ vor - Sie übernehmen das Closing und mit unserer Hilfe: treffsicher.
Wenn Ihnen kein Weg zu weit ist, um den Richtigen zu gewinnen.
So lief ein reales Face2Face-Hunting Projekt ab
Ein Medizintechnikunternehmen im Portfolio verlor kurzfristig seinen Geschäftsführer. Ein zuvor beauftragter Headhunter konnte den Wunschkandidaten nicht überzeugen überhaupt ein Telefonat nach Feierabend zu führen.
Nach Auftragserteilung reisten wir in der Folgewoche direkt zum Kandidaten - Face2Face, vor Ort und offerierten ihm die Rahmenbedingungen und klärten offene Fragen.
Der Kandidat entschied sich, unseren Auftraggeber persönlich kennenzulernen und vier Wochen später war der Arbeitsvertrag gefixt.
Mehr Recruitingpower geht nicht
Face2Face-Hunting starten„Diesem Arbeitgeber ist es offensichtlich ernst mit mir.“ - Reaktion eines vor Ort angesprochenen und vermittelten Kandidaten