Beim Targethunting geht es nicht um Bewerberflut - sondern darum die richtigen Personen gezielt, diskret und schnell anzusprechen. Ihr Unternehmen bleibt anonym
Targethunting - Direktansprache auf den Punkt gebracht.
Targethunting ist die gezielte telefonische Direktansprache von potentiell passenden Wunschkandidaten - anonym, diskret und 100 % individuell. Keine Streuverluste - nur passende Kandidaten. Besonders geeignet bei vertraulichen Nachfolgen, Konkurrenzabwerbung oder wenn Qualifikation und Branchen-Know-how entscheidend sind.
In diesen Fällen setzen unsere Kunden auf Targethunting:
Es eilt und Sie brauchen passgenaue Kandidaten.
Sie haben einen bestimmten Kandidaten im Auge.
Wenn Sie merken, „da ist was im Busch“ oder Sie müssen austauschen.
Sie wollen Kandidaten vom Marktbegleiter kennenlernen.
Wenn Diskretion und Schnelligkeit oberste Priorität haben. Wir liefern gezielte, anonyme Vorfühlung und schnelle Ergebnisse.
Wenn es eilt und Diskretion oberste Priorität hat.
Targethunting in der erfolgreichen Umsetzung
Ein Lohnfertiger musste aufgrund der Kündigung des Fertigungsleiters die Stelle schnellstmöglich besetzen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
Innerhalb von 24 Stunden starteten wir mit der Direktansprache von sieben vorher definierten potentiellen Wunschkandidaten. In der Folgewoche kam es zu persönlichen Gesprächen mit drei verschiedenen Wunschkandidaten.
Nach 20 Tagen war die Stelle mit einem passenden Nachfolger besetzt. Das Vermittlungshonorar (20%) wurde - wie es bei uns Usus ist - erst berechnet, nachdem der vermittelte Fertigungsleiter sich 28 Tage im neuen Job bewährt hatte.
Unser Ampelcheck zeigt's – in unter 60 Sekunden.
Radikal ehrlich.
Wenn Sie schnell mit passenden Kandidaten ins Gespräch kommen wollen
Targethunting startenWährend die anderen noch die Vakanz erklären, terminieren wir die ersten Kandidaten für Sie.